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集团开展2022年第一期合同续签考核暨青年职工考核大赛

发布时间:2022-05-20 浏览次数:181 作者:


近日,集团开展了2022年第一期合同续签考核暨青年职工考核大赛,48名合同到期职工集中考核,同台竞技。

此次考核分为民主测评、逐一面谈、分类笔试三个环节,其中面谈和笔试环节,分两组在西安、渭南两地同步进行。

在面谈环节,参加考核职工围绕各自在合同期内的成长历程和收获,年度工作计划和未来职业规划依次进行现场汇报。

由集团相关领导、职能部室负责人、业务专家组成的评委组成员,结合大家的汇报情况,逐一作现场点评,并就企业实际问题和青年职工关心话题,与他们分享交流,共话成长。

评委组寄语青年职工:要重视总结,沉淀经验,明确职责;要自我加压,提高标准,加速成长;要坚守职业道德,立足本职,守正创新。同时要吸收评委的点评意见,学习同事的优点长处,用实际行动的转变、工作能力的提高、工作效率的提升,锻长补短、更进一步。

合同续签考核暨青年职工考核,是集团人才队伍建设工作的重要内容,是加强青年职工成长成才引导的重要举措,也是集团发掘和选育优秀人才的重要平台。集团将该项工作与“三项制度”改革有效结合,持续完善和畅通选人用人渠道,把好人才进出口关,不断提高人才队伍质量和活力。

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