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　　企业发展能力，是企业通过自身的生产经营活动不断扩大和积累而形成的发展潜力。企业发展能力衡量的核心是企业价值增长率。企业健康发展取决于许多因素，包括外部经营环境、内部素质和资源条件等等。

　　企业发展能力的意义和目的

　　对于企业来说，长期发展是在保持盈利的基础上的第一个目标，这就需要对自己有一个很好的了解和评价，以便更好的为企业的未来规划一个蓝图，为下一步打下坚实的保障。如果公司能够盈利，就能够吸引更多的股东投资，通过发展能力分析，股东可以对企业有一个全面的了解，对企业的未来有了期望。有了股东更多的投资，经营者就能扩大自己公司的发展。通过对发展能力分析，经营者可以很容易的找到自己的优势和劣势，更好的进行经营管理，达到预期的目标，公司将继续得到稳定的发展。如果公司能够改善经营，稳步发展，员工的福利也会随之提高，公司的发展能力也会越来越强。因此，正确地分析和评价企业的发展能力，对企业的管理者和普通员工都具有重要的意义。

　　对一个企业发展能力分析和评价，不仅仅是看今年赚了多少钱，亏损了多少钱，这些都是片面的，企业未来的可持续发展是我们真正需要面对的问题。如何保持现有的价值，并利用这些价值创造更高的提升，也是我们应该思考的问题。不仅如此，对企业发展能力分析可以使投资者的投资方向更具实用价值，为投资者选择经营者提供重要依据，对经营者进行良好的监督和约束。同时，它能提供令人信服的保证刺激企业的经营管理，促进企业跟上新时代的步伐，转换经营决策，更有利于企业制定和宣传适合新时代企业管理制度全新的管理方法。

　　从财务数据来看，企业发展能力不仅是提高企业经营盈利能力的前提，也是每个企业在社会中存在感的重要前提和有力保障。实现价值是公司未来发展的现值体现，该指标描述了企业的长期盈利能力和潜在能力。当今世界，各国都倡导创业开元棋盘官网，企业越来越多，在这样的环境下，每个企业的竞争力必须提高，发展能力往往受到许多变化的影响。因此，仅从财务数据和盈利能力来看，显然是不合适的。静态的财务数据显然不能适应这个动态变化的社会，长期发展和可持续的发展才可以使企业达到更高的水平。如果我们不考虑其长期意义，就会导致企业的综合竞争力无法提高，不利于市场经济的正常运行和社会效益的提高。因此，要全面衡量一个企业在当今社会中是否站稳脚跟，不仅是企业拥有多少资产的静态指标，更是企业自身的日常经营过程。运用动态指标进行评估，为企业未来发展提出建议。

　　企业发展能力分析的内容有哪些？它可以分为以下两部分:

　　1. 企业单项发展能力分析。企业价值的增长必须依赖于股东权益、利润、收益和资产等方面的持续增长。企业单项发展能力分析就是通过计算和分析股东权益增长率、利润增长率、收入增长率、资产增长率等指标，分别衡量企业在股东权益、利润、收入、资产等方面所具有的发展能力，并对其在股东权益、利润、收入、资产等方面所具有的发展趋势进行评估。

　　2. 企业整体发展能力分析。企业要实现可持续增长，必须在股东权益、利润、收益、资产等方面协调发展。企业整体发展能力分析是通过比较分析股东权益增长率、利润增长率、收益增长率和资产增长率等指标，综合判断企业整体发展能力。

　　企业发展能力分析的思路:

　　一、以价值衡量企业发展能力的分析思路

　　1.企业发展能力衡量的核心是企业价值增长率。

　　一般用净收入增长率来近似描述企业价值的增长，并把他作为企业发展能力分析的重要指标。(净利润增长率是指当年度留存收益增长额与年初净资产的比率。)

　　2.净收入增长率的因素分析

　　净收益增长率=留存收益增加额÷年初净资产 =当年净利润×(1—股利支付比率)÷年初净资产 =年初净资产收益率×(1-股利支付比率)=年初净资产收益率×留存比率

　　这个公式表示企业在不发行新的权益资本并维持一个目标资本结构和固定股利政策条件下，企业未来净收益增长率是年初净资产收益率和股利支付率的函数表达式。企业未来净收益增长率不可能大于期初净资产收益率。

　　从上面的公式可以看出，净资产收益率和留存率是影响企业净收入增长的两个主要因素。净资产收益率越高，净利润增长率越高。留存率越高，净利润增长率越高。

　　3、评估

　　以净收益增长率为核心来进行企业发展能力分析，其优势在于分析因素与净收益存在直接联系，有较强的理论基础;缺点在于以净收益增长率来代替企业的发展能力存在一定的局限性，这必然会反映净收益的增长，但不一定是同步增长的关系，企业净利润的增长可能滞后于企业的发展，使净收益分析不能反映企业真正的发展能力，只能近似替代。