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  • 薪酬绩效体系搭建
  • 薪酬绩效体系包括“功绩工资”、“一次性奖金”和“个人特殊表现奖”三种较为常见的形式。在具体的管理实践中可以从以下几个方面入手。
  • 品牌建设与品牌战略规划的任务解析
  • 品牌是一个企业的标志,是企业生存的保障,是赢得市场竞争的关键,是企业核心价值观的主要体现。在日益市场化的今天,越来越多的施工企业意识到,品牌的价值是企业生产力的重要组成部分。随着经济全球化趋势的不断发展,市场的竞争越来越激烈,品牌对于企业的意义也越来越重要。品牌就是市场,品牌就是效益,品牌就是竞争力
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