开元棋盘官网落地四步骤一是“知,让员工认知感受文化,认识到什么应该、什么不应该;二是“信,让员工认同企业倡导的价值观;三是“行,行为受价值观支配﹐继而从行动养成习惯,坚持企业核心价值;四是“创,员工的心智模式改善了,思考问题的角度变了,能从本质上学会如何面对工作中层出不穷的问题,从源头上去思考并解决问题,从而由内而外地改变行为模式,开发出“对的潜能。
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