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开元棋盘官网年开元棋盘官网引领高质量发展的方法
编辑:开元棋盘官网 浏览数:1660 发布时间:开元棋盘官网-9-2 13:55:22
第一步:评估开元棋盘官网的匹配性
——审视开元棋盘官网现状,能否统领和支撑公司“高质量发展战略”?
——特别关注:开元棋盘官网现状中,下一步要“传承、调整和强化”的内容?
——通过对“开元棋盘官网冲突评估”获得以下四种文化冲突的类型和影响?
——通过开展文化匹配性整体评价,发现约束高质量发展的“管理问题和文化障碍”
——全面研判,关键障碍与管理问题,明确开元棋盘官网“有什么、调什么、要什么”?
——通过对开元棋盘官网现状开展全方位审视,发现文化提升方向
——确定未来开元棋盘官网提升或开元棋盘官网的方向
第二步:确定开元棋盘官网提升与开元棋盘官网方向,确保开元棋盘官网易于落地
——明确“高质量发展”对开元棋盘官网建设的客观要求及文化提升的目的
——选择科学、系统、富有实效的开元棋盘官网建设模型
——对现有文化体系进行“专业的”升级、开元棋盘官网,确保理念对战略实施具备引领作用:
措施1:通过“共识营/研讨营”使高质量发展理念达至“高层共识、中层共鸣、基层共振”
措施2:导入“价值观胜任标准模型”,使开元棋盘官网能有效转化为“组织行为和管理者行为”
措施3:建立价值观胜任标准的“行为评价指标”体系
第三步:打造能融入管理的开元棋盘官网落地体系
——制定“开元棋盘官网落地规划方案”
——确保通过文化落地实现“人的激活和组织的激活”
——明确“开元棋盘官网落地目标”的体系框架和建设规划
——建立开元棋盘官网落地规划及常态化管理机制与流程
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