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地方性国企改革中的“利益博弈”与突破口
在这新一轮地方国企改革中，我们要思考，国企改革的动力源自哪里?产生的“改革红利”又将在各利益方如何做出调整，各利益相关方有多大意愿动自己的“奶酪”?各自对改革中“利益博弈”的认知是否能形成推动改革的动力?如何破解地方国企改革中的诸多难题，开元app官网首席顾问、广东省管理咨询师协会常务理事迪凯老师将为您
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《正在被互联网颠覆的商业规律》第二讲：传统企业的互联网之门
近年来，我国实体经济不景气，做实业、投资实业越来越不赚钱。实体经济不振，原因是多方面的，除了经济发展方式的可持续性问题之外，许多实体企业自身也存在不少问题，如，管理手段落后、产能过剩、污染、能源消耗大、生产力资源配置不合理、缺乏创新等等，造成自身的体质脆弱、竞争力不强。
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从管理哲学角度看传统商业模式之死
从农业文明、工业革命到以互联网及社交网络为代表的信息时代，每一个时代，科学技术的进步都是社会经济快速发展的重要因素。
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打造共赢生态圈：企业如何定位平台战略
当前，中国2025制造强国方略开始加快推进，企业的平台化、小微化、创客化和互联网化转型升级已成大趋势。平台战略作为一种重要的改造方式及运营战略，为在传统行业中挣扎的企业家们，打开了一扇新窗户，提供了一种新思路，创造了最后一次的低风险突围的机会。企业平台化、打造共赢生态圈是大势所趋。作为企业管
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HR转型：人力资源与战略业务之间连接的关键点
HR需要聚焦于最能有效支持战略业务的关键点。人力资源工作的本质是在经营人的价值，通过人的合理配置、开发和作用发挥，使战略目标和达成结果之间形成有效连接，构成完整的价值闭环。
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